Pour un choix éclairé dans Nicolet-Yamaska

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Qui sommes-nous ?

Une initiative citoyenne bénévole, non financée et sans conflit d’intérêt.

Notre histoire

Le collectif s’est mis en place graduellement suite à la publication de la lettre ouverte publiée le 21 avril 2023 dans le Courrier Sud (disponible en cliquant ici). Depuis, le collectif compte plus de 75 membres engagés pour le respect de la démocratie et de l’environnement.

Notre vision

Assurer la démocratie participative sur les enjeux collectifs de notre milieu.

Notre rôle

  • Informer les citoyens des enjeux collectifs cruciaux (démocratiques, environnementaux, sociaux, économiques, etc.), de leurs droits et de leurs pouvoirs démocratiques.
  • Veiller au bien collectif, à la qualité de vie, à la promotion d’un environnement sain, à la préservation du patrimoine rural et des terres agricoles.
  • Défendre les intérêts des citoyens de la MRC de Nicolet-Yamaska.
  • Promouvoir une bonne santé démocratique au sein de la MRC de Nicolet-Yamaska.
  • Encourager la participation citoyenne dans les différents aspects du processus démocratique au niveau municipal et local.
  • Questionner les prises de positions des élus et exiger la transparence concernant leurs approches et leurs choix décisionnels.
  • Instaurer des initiatives d’éducation populaire visant à renforcer la compréhension des citoyens sur les enjeux collectifs et leurs droits démocratiques.
  • Approfondir la compréhension des enjeux collectifs en collaborant avec des organismes compétents en la matière et des regroupements scientifiques.

Nos valeurs

La transparence : Les valeurs de l’organisme incluent la transparence, assurant que toute information soit publique et accessible à tous les citoyens.

La participation : L’organisme valorise la participation citoyenne et s’engage à travailler ensemble avec les citoyens, les élus et d’autres groupes pour accomplir sa mission.

La collaboration : La collaboration est une valeur fondamentale, encourageant le travail collectif avec les différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs de l’organisme.

Le respect : Le respect est une valeur clé, tant envers les valeurs et opinions de chacun que dans le code d’éthique où un climat de travail exempt de harcèlement et d’intimidation est maintenu.

Notre code d’éthique

Afin d’assurer un environnement propice à la réalisation de sa mission, les membres du collectif ont la responsabilité de :

  • Reconnaître que le mandat du collectif motivera toutes ses décisions et ses actions et que ceux-ci seront motivés par un intérêt collectif et non individuel.
  • S’assurer que le bien-être collectif soit à la base de toutes ses actions. 
  • Valoriser et exiger le respect de tous.
  • Promouvoir, auprès des citoyens, l’engagement social et civique ainsi que l’esprit de solidarité.
  • Adopter des attitudes et agissements qui favorisent la prise de responsabilité de chaque personne dans l’action.
  • Mener des actions collectives de résistance citoyenne non violentes dans le cadre de stratégies concertées au sein du collectif. Les actions sont publiques et les règles suivantes s’appliquent :
    • Une attitude de respect, de dignité et d’ouverture envers tout le monde ;
    • Ne porter ni masque ni cagoule visant à dérober son identité ;
    • Ne causer aucun dommage matériel ;
    • Ne consommer ni drogue ni alcool ;
    • Ne pas porter d’armes, ni user de violence verbale ou physique envers qui que ce soit, incluant toute menace ou insulte, qu’elle soit sexiste, raciste ou autre.
  • Prendre tous les moyens nécessaires pour que les valeurs et les objectifs de l’organisme soient connus de tous ses membres.
  • Recadrer les comportements qui s’écarteraient des consignes.