Qui sommes-nous ? 

Une initiative citoyenne bénévole, non financée et sans conflit d’intérêt.

Le comité s’est mis en place graduellement suite à la publication de la lettre ouverte publiée le 21 avril 2023 dans le Courrier Sud.

Notre mission

Susciter une réflexion citoyenne sur différents enjeux d’intérêt collectif dans la MRC de Nicolet-Yamaska afin de permettre à la population de faire des choix libres et éclairés et ainsi favoriser une démocratie participative et active.

Notre vision

Assurer la démocratie participative sur les enjeux collectifs de notre milieu.

Dans le dossier éolien: Nous serons en défaveur du projet éolien en terre agricole et habitée tant et aussi longtemps qu’on ne nous aura pas donné toutes les preuves que les avantages supplantent les nuisances et désavantages et que la majorité de la population choisit de manière éclairée et libre d’implanter des éoliennes dans son milieu de vie.

Notre rôle

• Informer les citoyens des enjeux collectifs cruciaux (démocratiques, environnementaux, sociaux, économiques, etc.), de leurs droits et de leurs pouvoirs démocratiques.
• Veiller au bien collectif, à la qualité de vie, à la promotion d’un environnement sain, à la préservation du patrimoine rural et des terres agricoles.
• Défendre les intérêts des citoyens de la MRC de Nicolet-Yamaska.
• Promouvoir une bonne santé démocratique au sein de la MRC de Nicolet-Yamaska.
• Encourager la participation citoyenne dans les différents aspects du processus démocratique au niveau municipal et local.
• Questionner les prises de positions des élus et exiger la transparence concernant leurs approches et leurs choix décisionnels.
• Instaurer des initiatives d’éducation populaire visant à renforcer la compréhension des citoyens sur les enjeux collectifs et leurs droits démocratiques.
• Approfondir la compréhension des enjeux collectifs en collaborant avec des organismes compétents en la matière et des regroupements scientifiques.

Nos valeurs

La transparence : Les valeurs de l’organisme incluent la transparence, assurant que toute information soit publique et accessible à tous les citoyens.

La participation : L’organisme valorise la participation citoyenne et s’engage à travailler ensemble avec les citoyens, les élus et d’autres groupes pour accomplir sa mission.

La collaboration : La collaboration est une valeur fondamentale, encourageant le travail collectif avec les différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs de l’organisme.

Le respect : Le respect est une valeur clé, tant envers les valeurs et opinions de chacun que dans le code d’éthique où un climat de travail exempt de harcèlement et d’intimidation est maintenu.

Notre code d’éthique

Pour assurer un environnement propice à la réalisation de sa mission, le comité partage avec ses membres la responsabilité de :

• Maintenir un climat de travail exempt de harcèlement et d’intimidation.
• Respecter l’orientation et les perspectives non partisanes du comité.
• Ne pas utiliser les structures, ressources ou outils du comité à des fins personnelles ou dans le but d’en retirer un avantage quelconque.
• Adopter des attitudes et agissements qui favorisent la prise de responsabilité de chaque personne dans l’action.
• Exercer son action militante sans atteinte aux personnes et aux biens.
• Mener des actions collectives de résistance citoyenne non violente dans le cadre de stratégies concertées au sein du comité. Les actions sont publiques et comportent notamment :
  1. des consignes claires, y compris :
     • ne porter ni masque ni cagoule visant à dérober son identité,
     • une attitude de respect, de dignité et d’ouverture envers tout le monde,
     • ne causer aucun dommage matériel,
     • ne consommer ni drogue ni alcool,
     • ne pas porter d’armes ni user de violence verbale ou physique envers qui que ce soit, incluant toute menace ou insulte, qu’elle soit sexiste, raciste ou autre.
  2. pour toute action de masse, la mise en place d’une équipe de soutien pacifique chargée:
     • de recadrer les comportements qui s’écartent des consignes,
     • faire de la conciliation,
     • prodiguer les premiers soins
     • et assurer le suivi en cas d’arrestation.

Le comité veille à l’application du Code d’éthique et de conduite. Toute modification à ce Code doit être approuvée par l’assemblée du comité.

Toute attitude incompatible avec le Code d’éthique ne pourra être jugée acceptable et pourra éventuellement donner lieu à la suspension d’un membre ou d’un adhérent par le comité.